初識劉艷潤，是在寬敞明亮，現(xiàn)代化氣息濃厚的青創(chuàng)中心大廳，她短發(fā)職裝，干練中透著精致；優(yōu)雅談姿，利落中透著隨和，就是這樣一位青年就業(yè)導(dǎo)師，帶領(lǐng)她的團隊，在當前市場就業(yè)非常嚴峻的形勢下，為我市近萬名青年搭建了走向職業(yè)成功的平臺。

 

 

　　

　　勤勉擔當，用青春激活青春

　　2013年我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心剛剛成立，急需人才，劉艷潤毅然步入中心大門，成為青創(chuàng)中心最早的開創(chuàng)者之一。從業(yè)8年來，她始終堅持誠信執(zhí)業(yè)，勤勉奉獻，對每一位來訪咨詢就業(yè)青年都認真負責，為每一家用人企業(yè)提供細致周到的服務(wù)，經(jīng)她聯(lián)絡(luò)的用工單位和上崗青年都給予她很好的評價，作為服務(wù)行業(yè)，無論個人還是中心，8年來從未發(fā)生過任何糾紛。

　　多年的創(chuàng)業(yè)和服務(wù)之路，風雨兼程，一路走來一路播撒愛心，一路用青春踐行使命，她用一個創(chuàng)業(yè)女子獨有的堅韌與耐心，用創(chuàng)業(yè)之路的熱忱與自信，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)為廣大待業(yè)青年與用工企業(yè)談條件，作保障。在劉艷潤的辦公桌上，排的最多的就是用工單位的協(xié)議書和青年個人的情況簡介，不論有多忙，她都盡可能地一一把關(guān)，一方面是審閱用工單位的資質(zhì)證書，為咨詢企業(yè)把好法律關(guān)，另一方面是積極規(guī)范修改簡歷，為待業(yè)青年把好形象關(guān)。她不辭辛苦，頻繁組織招聘會只為能更好的幫助廣大青年，用高度的社會責任感竭盡全力把好事做好。

　　2014年11月27日，劉艷潤帶領(lǐng)團隊走進了東回鎮(zhèn)東回村，為那里的青年勞動力開展“送崗位、送信息、送政策”服務(wù)活動。到了東回村委會，她和員工們迅速地把用工崗位張貼到了村委會的走廊墻面，并向廣大村民介紹了青創(chuàng)中心的職能和業(yè)務(wù)范圍，廣大村民爭先恐后咨詢并記錄著各個用工崗位的信息，人群蜂擁，劉艷潤與她的員工們忙前忙后認真耐心地為有需求的群眾進行咨詢登記，了解他們的就業(yè)意向后積極聯(lián)系用工單位進行溝通，忙的那是個熱火朝天，回過頭來，她才發(fā)現(xiàn)已是下午2點多了，大家還都沒有吃飯，于心不忍的劉艷潤趕緊組織員工在村委會草草用餐，團隊當中不乏一些剛走出校園的小姑娘，都是家里的手心寶貝，在黃土風沙里，是她們用嬌小但并不柔弱的肩膀，為許多鄉(xiāng)村青年的創(chuàng)業(yè)夢想撐起一片藍天。與此同時，她還堅持開展“就業(yè)招聘進廟會”活動，積極抓住農(nóng)村趕廟會的契機，利用村委會的廣播宣傳團市委關(guān)于開展“走基層 送崗位 促就業(yè) 助轉(zhuǎn)型”青年就業(yè)專場招聘會的通知，懸掛條幅、張貼海報、發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場宣傳、解答等形式廣泛宣傳青年就業(yè)的相關(guān)政策和辦理途徑等。這些年來，她們的足跡遍布我市的三區(qū)兩縣，梨林頭、河底，葦泊、楊家莊、馬山……，數(shù)不勝數(shù)的村莊里，千千萬萬的青年心中，都留下了劉艷潤與她的員工們忙碌而溫暖的身影，就像春天的花朵，帶來了漫山遍野的希望。如今村里的孩子們畢業(yè)找不到工作，第一時間想到的就是濱河公交總站的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。

　　青創(chuàng)中心大廳的顯眼處懸掛著著名教育家黃炎培的名言：“使無業(yè)者有業(yè)，使有業(yè)者樂業(yè)。”四周懸掛條幅“干在實處，走在前列”“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，使命擔當，攜手并肩，砥礪前行”……這些激越昂揚，鏗鏘有力的宣言就是青創(chuàng)中心的工作宗旨，也是對廣大創(chuàng)業(yè)青年潛力的激發(fā)，更是劉艷潤所帶領(lǐng)的青創(chuàng)團隊的精神風貌。這一句句宣言，曾一次次給廣大創(chuàng)業(yè)青年以信心，以動力，以希望。當她在長期的服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)當前我市青年就業(yè)存在的一些問題，比如，許多進城務(wù)工的青年人由于學(xué)歷較低、沒有技能，大多從事低端的工作崗位，工作不太穩(wěn)定，許多青年求職者在一年中更換多個工作崗位，還有些應(yīng)屆大中專畢業(yè)生職業(yè)目標不明確，畢業(yè)后不知道自己該干些什么，找工作盲目。造成這些現(xiàn)象的原因是青年求職者在上崗前缺少對崗位的基本了解和崗位所必須的基本技能。針對這一情況，劉艷潤積極與陽泉市培訓(xùn)中心商談，共同合作開展青年崗前職業(yè)技能培訓(xùn)項目，對即將上崗的求職青年進行崗前技能培訓(xùn)，為他們走上穩(wěn)定的就業(yè)崗位打好基礎(chǔ)，真正為青年群眾辦了實事，解決了困難。從2013年成立至今，青創(chuàng)中心共免費組織403場招聘會，740余家單位參加，為全市廣大青年提供15000余個崗位，推薦8262名優(yōu)秀青年上崗，培訓(xùn)電工、焊工2000多人，崗前培訓(xùn)1000多人。如今，還是這些醒目的誓言，仿佛號角響徹山城上空，激勵著一代代山城新生青年志存高遠的凌云壯志和敢為人先的霸氣。

 

 

　　

　　敏銳洞察，用創(chuàng)新激勵創(chuàng)業(yè)

　　“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”是歷史潮流，時代主題，是經(jīng)濟發(fā)展的強大引擎，青年具有活力和無限的動力，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。劉艷潤和她的團隊，緊密圍繞我市當前提出的“傾力打造區(qū)域中心城”的發(fā)展戰(zhàn)略，準確定位青創(chuàng)中心的工作目標，積極承擔團市委的各項任務(wù)。在抓好每周五（上午）的招聘會、“職通專列”求職網(wǎng)站、日常就業(yè)推薦面試會的基礎(chǔ)上，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新服務(wù)手段，她根據(jù)就業(yè)市場的實際情況，通過深入大學(xué)開展就業(yè)宣傳和校園招聘會的方式吸引廣大青年進入中心進行求職登記，有效地擴寬了青年的選擇范圍。

　　2014年4月27日，青創(chuàng)中心牽線搭橋，組織150多家企業(yè)，在理工大學(xué)舉辦了校園招聘會，提供了3000多個就業(yè)崗位，招聘會達成求職意向的人數(shù)在900人以上，招聘會舉辦的非常成功，企業(yè)和求職青年，包括校方都很看好這次活動，都希望能通過這個機會各求所需，真正為應(yīng)屆畢業(yè)生及用工單位搭建成了橋梁和紐帶。此后，她帶領(lǐng)團隊堅持開展定期招聘會，搭建企業(yè)入校園的平臺，暢通校企聯(lián)合的渠道，為陽泉衛(wèi)校聯(lián)系了市第四人民醫(yī)院、急救中心、陽泉中醫(yī)院、陽煤第二人民醫(yī)院、滋生堂大藥房、北京養(yǎng)生堂連鎖藥店等75家企事業(yè)單位，提供了600多個崗位。為陽泉技校舉辦了2場招聘會，聯(lián)系了20多家企業(yè)，提供了300多個崗位。

　　隨著青創(chuàng)中心業(yè)務(wù)的擴大和知名度的提高，加之劉艷潤的創(chuàng)業(yè)激情和“野心”，她越來越感覺到，我市本土企業(yè)提供的就業(yè)機會是有限的，對一些特殊工種和人群的就業(yè)需求不能全部精準滿足，于是，她通過個人關(guān)系，聯(lián)系到了山東青島的大型造船企業(yè)，北京中外合資的軟件公司等，自掏腰包，孤身一人，多次北上東行，開展實地走訪，深入一線調(diào)查，為我市青年帶回一大批全新就業(yè)崗位，提供了訂單式就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，她與這些外地大企業(yè)的老板成為朋友，建立起了長期合作關(guān)系。

　　談起這些，劉艷潤不無感慨地說：“青年正處于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活躍期，有熱情、有活力、有責任、有擔當，是萬眾創(chuàng)業(yè)的主力軍，我也是他們中的一份子，我和我的團隊，將竭盡全力，為全市廣大青年和用工企業(yè)牽線搭橋，建好平臺，讓更多的陽泉青年留在家鄉(xiāng)，更讓陽泉成為他鄉(xiāng)客人的第二故鄉(xiāng)。”

 

 

　　

　　積極建言，用大愛激情履職

　　2017年，由于個人表現(xiàn)優(yōu)秀與中心業(yè)績突出，劉艷潤被團市委推薦，當選為第十三屆市政協(xié)委員。“我滿懷著對政協(xié)的一片熱愛，走進了政協(xié)這個大家庭，一個“愛”字，蘊含了我對黨、對國家、對人民的一片赤誠；一個“愛”字，表達了我對崗位、對職責、對工作的一片熱情。”劉艷潤是這樣說的，也是這樣做的。擔任政協(xié)委員以來，劉艷潤不斷開闊視野思路，深入了解民情，積極建言獻策，用心參政議政，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，如實地反映社情民意、提交提案。

　　教育問題，一直是劉艷潤關(guān)心的民生話題。針對目前我市中小學(xué)校周邊“小餐桌”良莠不齊，管理存在的許多問題，劉艷潤委員提出要強化政府監(jiān)督，齊抓共管；突出部門日常監(jiān)管，常抓不懈；加大執(zhí)法力度，嚴懲不貸的“三方共進”建議。針對當前中小學(xué)生心理障礙越來越普遍化的問題，她建議：行業(yè)部門實行統(tǒng)一的研究指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作；新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)做好正面宣傳和引導(dǎo)；中小學(xué)配齊配優(yōu)專業(yè)心理健康教師，實行心理干預(yù)的“三項舉措”建議；針對當前中小學(xué)生家庭作業(yè)負擔過重的問題，她提出改革教育評價辦法，加強以考促改；全力提高師德師能師風，要求教師布置原創(chuàng)作業(yè)；不斷改革作業(yè)布置辦法，家校合作共同減負“三個層面”的建議。針對近年來青少年犯罪低齡化現(xiàn)象嚴重，校園暴力、校園欺凌經(jīng)常化的問題，劉艷潤委員認為，要堅持推進“法律進校園”常態(tài)化，實現(xiàn)司法和教育部門的聯(lián)合工作機制；建立兼職法治教育師資隊伍“講師庫”；豐富法治教育內(nèi)容和形式，優(yōu)化法制教育校園環(huán)境的“三個目標”建議。此外，針對未成年人沉迷手機，上網(wǎng)成癮的問題，劉艷潤委員還提出要加強沉迷手機危害性的宣傳；倡議父母為子女的健康成長做榜樣示范；齊抓共管科學(xué)引導(dǎo)等建議。

　　互聯(lián)網(wǎng)時代，如何幫助老年人更好適應(yīng)智能化技術(shù)，是充滿愛心的劉艷潤委員關(guān)心的另一大民生話題。隨著“數(shù)字化生活”的發(fā)展，老年人適應(yīng)手機支付、APP預(yù)約、出行掃碼等操作難題受到越來越多的關(guān)注。她認為，技術(shù)是“死”的，人是“活”的。真正遺忘老年人的是發(fā)明、使用、管理新技術(shù)和新產(chǎn)品的人，是參與相關(guān)制度設(shè)計的人未能充分考慮到老年群體的現(xiàn)實特征。為此，她建議：政府要發(fā)揮主導(dǎo)和推動作用；社區(qū)要構(gòu)建常態(tài)化幫扶機制；家庭成員做好數(shù)字生活“帶路人”；互聯(lián)網(wǎng)平臺需積極開發(fā)“適老化”新媒體產(chǎn)品；老年人要與時俱進擁抱數(shù)字化生活的建議……她提出的這些建議有的刊登在《陽泉日報》，有的被市政協(xié)《社情民意》采用，有的被相關(guān)部門采納。

　　作為一名政協(xié)委員，她懷著一片愛心去關(guān)注民生，帶著一片赤誠去履行職責，充分彰顯了她勇于擔當?shù)纳鐣熑胃泻褪姑校瑫r也展現(xiàn)了一個充滿活力和奉獻精神的山城女兒的巾幗風采。